Qué hacemos
Nuestros servicios de TalentoCompartido.com ofrecen una amplia gama de acciones de desarrollo y formación orientadas a la mejora de habilidades mediante una combinación de cinco facetas imprescindibles en el aprendizaje:
- La asimilación de conocimientos
- La experimentación en una realidad simulada
- La práctica en un contexto real
- La evaluación de los avances
- La transmisión e intercambio de experiencias
Todo ello como parte de un proceso de mejora continua y autodesarrollo.
En la actualidad se ofrecen tres líneas de consultoría formativa que mantienen esta metodología de aprendizaje.
Formación Presencial
Mediante cursos especializados para empresas en las que se trabaja con colectivos específicos:
- Los profesionales del Departamento de RRHH: mediante programas para mejorar los conocimientos y habilidades necesarios en la gestión de aspectos clave de su función. En concreto:
- Reclutamiento y Selección (aplicando la técnicas 2.0)
- Formación de Formadores
- Comunicación y Negociación
- Desarrollo de Competencias y Gestión del Desempeño
- Marketing e Innovación
- Gestión del Negocio
- RRHH 2.0 (Redes Colaborativas, Internet y Nuevas Tecnologías)
- Los Directivos y Mandos de la organización, así como sus Equipos Funcionales: con actividades que pretenden integrar la “formación” con la “afición y pasión”. Con ello se logra una experiencia lúdica que aporta al asistente alicientes para la asimilación de competencias y le motiva para su puesta en práctica. En la actualidad se ofrecen dos programas de estas características :
- El Management Enológico: constituye una oportunidad inigualable de combinar en una acción formativa el
aprendizaje sobre el mundo del vino (elaboración, cata,..) con el del liderazgo y colaboración en un equipo de trabajo. Todo ello mediante una metodología única que trabaja en paralelo ambos mundos en un sorprendente ejercicio de interacción que garantiza el aprendizaje y el disfrute con una experiencia realmente singular. Leer mas.
- La Conducción del Liderazgo y el Trabajo en Equipo: a través de un programa práctico de interacción con diferentes modalidades de vehículos (dependiendo de los objetivos del curso) se trabaja en circuitos y en sala para lograr un aprendizaje combinado que permite experimentar y comprender las claves de la dirección de personas y el desarrollo colaborativo.
- Los Profesionales de la Organización que precisan mejorar su desempeño en competencias concretas:
- Venta Consultiva
- Gestión de Proyectos
- Comunicación para la Excelencia
Formación e-learning
Mediante nuestra alianza estratégica con una de las firmas más prestigiosas y reconocidas en el mundo del Desarrollo On-Line, RACCOON (www.raccoon.es).
La colaboración entre Dosierh y Raccoon se centra, no solo en ofrecer a nuestros clientes programas estándar o a medida, sino en crear comunidades de desarrollo colaborativas entre los profesionales de la empresa que han seguido la actividad on-line (incluso entre personas de distintas empresas) para continuar aprendiendo tras su finalización. Dicho aprendizaje se basa en el intercambio de información, conocimientos y experiencias prácticas relacionadas con la materia del curso bajo una filosofía de autodesarrollo y mejora compartida.
Interim Management
Como formadores: la amplia experiencia en la impartición de programas y la gestión de actividades de aprendizaje en el mundo de la empresa, permiten a los consultores de Dosierh ofrecer un servicio de incorporación, con carácter interino, a los Departamentos de Formación de las organizaciones (con roles tanto ejecutivos como de impartición) y a los equipos de formadores especializados de firmas de Consultoría que constituyen nuestra Red de Valor.